耀州区：念好乡村振兴“人才经”

（通讯员 贺文静）乡村振兴战略实施以来，耀州区在人才引进、培育、使用等方面持续用重锤、下猛药，以人才驱动引领乡村振兴。

多点发力引人才。立足耀州实际，瞄准农业供给侧结构性改革、培育新型农民等关键领域和重点环节，积极争取中省博士服务团及清华大学等知名高校毕业生来耀挂职、服务。加大对基层公务员、事业单位及“三支一扶”人员、西部志愿者招录招聘力度，持续不断为乡村振兴注入源头活水。充分挖掘在外人才关心耀州建设、有志服务耀州发展的潜力，通过加大资金激励、落实政策扶持，鼓励支持在外农村实用人才、高校毕业生等担任村“两委”干部，回乡创业、反哺家乡。

精准施策育人才。依托陕甘边革命根据地照金纪念馆、陈家坡会议旧址、农民学校等教育阵地开展现场教学，邀请知名专家学者“传经送宝”，加强对各类扶贫挂职干部及教育、科技等专业人才的培训，引导其扎根基层，帮助农村、农民理清发展思路。与江苏省东台市签订干部人才交流挂职暨干部教育培训合作协议，积极开展干部挂职互派、人才双向交流等工作，着力打造一批既掌握本土实际、又具有战略眼光的乡村振兴生力军。

巧搭平台用人才。坚持抓党建促脱贫，集聚各行业精尖人才，开展“人才尖兵连 脱贫在一线”行动，宣讲扶贫政策、开展技能培训、提供就业岗位，以筑强支部战斗堡垒，指导发展村级产业，帮助群众脱贫致富，提升村民文明素养。充分发挥种养殖大户、农民企业家、民间名艺人等农村实用人才“传帮带”作用，通过专题培训、现场观摩、业务指导等形式，培养造就一批乡村旅游、传统技艺、特色农业等方面的“土专家”“田秀才”，为乡村振兴提供有力的人才支撑。