王家河财政所以文化引领激活基层财政发展新动力

（通讯员 康江龙）为全面推进示范型财政所创建工作，不断激发基层财政所干部工作热情，提高财政干部思想素质和业务能力，王家河财政所多措并举提升财政文化软实力，助推工作再上新台阶。

该所以“学习文化”提升能力素质。持之以恒开展“四个一”学习活动，即每周组织一次集中学习、每月开展一次财政业务学习、每季度组织一次道德讲堂活动、每年进行一次考核，从点滴中提升干部的思想认识，提高工作能力和水平。以“参与文化”凝聚团队精神。积极组织财政所干部参加区、办事处、村、社区等组织的各类运动会、文艺活动、联谊会等活动，展现财政人良好的精神风貌，一系列多姿多彩的活动，形成了一道亮丽独特的财政文化风景线，培育了“团结、和谐、奉献、奋进”的团队文化精神。以“廉政文化”增强自律意识。财政所干部在积极参加办事处每月一次的“廉政工作日”基础上，结合财务工作特点，每月开展一次典型案例警示教育活动，要求干部自觉反省并撰写学习心得体会，时刻警醒财政干部遵守财政职业道德，依法依规开展工作，廉洁自律、勤奋进取。以“制度文化”促进规范管理。财政所完善财务内部控制基本制度，扎牢篱笆口子，从制度源头杜绝可能存在的盲点，强化了管理手段，完善了管理机制推动街道财务工作细致化和规范化。以“服务文化”转变工作作风。以示范型财政所创建为契机，牢固树立群众利益无小事理念，加强财政所硬件建设，注重内在的为民便民利民惠民措施，让群众少跑路，实现服务群众“零距离”。