宜君县司法局坚持“三个三”推进人民调解工作提档升级

（通讯员 刘宁涛）今年以来，宜君县司法局立足社会稳定，深入推进大调解机制建设，夯实基础，明确重点，创新思路，不断推进人民调解工作提档升级。

落实“三个到位”，形成齐抓共管格局。队伍配置到位。全县5个专业性、行业性调委会和8个乡镇（街道）调委会配备人民调解员84名。村（社区）调委会配备772名人民调解员。政策支持到位。完善印发了《宜君县人民调解员矛盾纠纷化解补贴管理办法》等配套政策，全面加强人民调解组织、人员队伍建设。责任落实到位。明确了县、乡镇（街道）、村（居）三级和有关部门责任，形成一级抓一级的责任体系。

抓好“三化建设”，提升纠纷化解效能。队伍建设专业化。大力开展人民调解员培训工作，采取以会代训、研讨交流等形式对调解员进行培训，提升调解人员化解矛盾纠纷的能力和水平。宣传载体“多样化”。结合“七五”普法、“两率一度”等宣传活动，利用宣传栏、LED显示屏等阵地和大型固定性宣传标语等方式进行宣传；结合人民调解工作录制《瞧着邻居俩》微电影进行宣传。矛盾化解“多元化”。运用“枫桥经验”，提升调解效能。统一安排，乡镇（街道）负责、按期组织村组、社区全面进行拉网式矛盾排查，对排查出的矛盾组织力量攻坚调解。1-8月份，共排查纠纷82件，调解82件，预防纠纷30件。

深化“三项机制”，夯实“大调解”体系。全面规范调解机制。建立并完善纠纷排查、登记、调解、回访制度，促进人民调解工作规范化。坚持统筹协调机制。适时召开调解工作协调会议，认真研究处理急、大、难矛盾纠纷的措施，落实调处责任，推动工作开展。健全完善“三调联动”机制。整合人民调解、行政调解、司法调解等资源，严格实行分级调处机制，积极化解矛盾纠纷。