合阳“多环节”积蓄干部队伍“源头活水”

本报合阳讯（记者王勇通讯员康玉玲）今年以来，合阳县坚持把年轻干部培养作为建设高素质骨干队伍的重要内容，从教育培养、实践锻炼、多岗锻炼等环节入手，着力打造高素质年轻干部队伍，为合阳“六区”建设积蓄“源头活水”。

加强教育培养，提升综合素质。始终把年轻干部的教育培养作为全县干部教育的重点，依托“互联网+党建”云平台、“合阳党建网”等载体，按照“缺什么、补什么”的原则，结合年轻干部学历高、底子好、经验少的特点，通过集中辅导、座谈交流、业务技能大比拼等方式，多渠道、多方面培养年轻干部，不断提升年轻干部综合素质。

注重实践锻炼，促进成长成才。坚持把基层一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地，围绕脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，把素质好、能力强、有发展潜力的年轻后备干部派驻到基层一线锻炼。通过实践锻炼给年轻干部下任务、压担子，促使年轻干部自觉践行群众路线，在接地气、察民情中强化宗旨意识，在困难中历练、在实践中成长。

实行多岗锻炼，优化队伍结构。定期开展领导班子和领导干部综合分析研判工作，及时发现并建立优秀年轻后备干部信息库，以便有针对性地培养选拔年轻干部。实行年轻干部赴先进地区、基层一线挂职锻炼，在单位内部、部门之间轮岗交流等制度，积极为年轻干部搭建成长平台，进一步优化干部队伍结构。