(赵满平)为提高村干部自我约束意识，建立健全村级干部规范化管理的长效机制和不称职村干部退出机制，丹凤县在全县村级两委换届选举中推行村干部履职、辞职承诺制度，激励村干部履职尽责、发挥作用。
丹凤县要求村党支部换届选举结束后，新当选的党支部书记、副书记要全部签订《村干部履职承诺书》《村干部辞职承诺书》，并张贴到村务公开栏公示，接受党员群众监督。履职承诺书是从“政治立场、政治学习、维护稳定、参加组织活动、宣传教育群众、遵纪守法、公开承诺、弘扬正气、模范带头、引领发展”等方面，对任期进行承诺。辞职承诺书则严格要求，在任期内如果违反以上10项承诺中的任意一条且情节严重的，须主动申请辞去现任职务。
一个个承诺，像一个个“誓言”，给村(社区)干部既带来了压力，也带来了动力。丹凤县武关镇坪安村党支部书记邹春生说：“站不好这班岗，《辞职承诺书》就变成了《辞职申请书》，都是老党员了，干不好，丢不起这脸，也对不起群众的信任。”
为有效督促村干部有目标有计划有进度地实现承诺，该县同时推行村干部履职承诺定期评价制度，建立“群众、党员、党委”三级评价方式，将村干部履职承诺评价结果纳入年度考核，督促村干部积极践诺。同时，针对承诺人出现辞职情形之一，按照镇办党委负责调查核实、村党员大会或村民代表会议讨论票决、镇办党委审批后生效的步骤，实施辞职程序，有效解决村干部“能上能下”的问题。
“群众的眼睛是雪亮的，谁为群众办事就选谁，不干事不谋事，就应该退位让贤。履职承诺书就是群众对村干部任期成绩的希望，辞职承诺书就是群众对村干部工作的监督。”在丹凤县铁峪铺镇东川村，该镇党委副书记周辉在现场指导村党组织换届工作时讲道。
目前，全县已完成90个村级党组织的换届选举工作，180名村级党组织书记、副书记签订了《村干部履职承诺书》《村干部辞职承诺书》。该制度的实施，有效加强了村级干部的约束监督，将进一步增强其履职意识，激发其工作热情。