“三力并发”提升帮扶干部战斗力

（通讯员 贺文静）干部“能力硬”，脱贫才能赢。为切实落实抓党建促脱贫工作，进一步发挥基层帮扶干部在脱贫攻坚中的作用，今年以来，耀州区通过加压力、增动力、强能力，有效提升了基层帮扶干部战斗力。

加压力，令其“蹲得住”。加强日常监督管理，通过查核请销假记录、工作日记，走访贫困群众等方式了解干部驻村帮扶情况。发现干部驻村时间不够，入户走马观花，帮扶蜻蜓点水，问题整改落实不到位等情况，通报批评，约谈问责，适时召回。干部帮扶情况纳入考核体系，考核成绩与个人年度考核结果、评优、奖惩、晋升等挂钩，并计入个人人事档案，倒逼干部真扶贫。

增动力，使其“愿意干”。多渠道宣传脱贫攻坚工作的重要性及意义，解开帮扶干部“思想疙瘩”，真正沉下心、俯下身、入基层。把脱贫攻坚一线作为培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的主战场，大力选拔有拼劲、懂扶贫、能吃苦的优秀干部。及时兑现驻村干部交通费、伙食补助等待遇，提供必要的工作、生活条件，保障必要的办公经费。

强能力，让其“底气足”。举办专题培训班，邀请专家学者、党校教师进行业务培训。组织帮扶干部到移民搬迁、特色产业、劳务创业等脱贫示范点观摩，学先进、找差距、补不足。对标学习清单，组织干部积极开展大学习、大讨论活动。利用“446”微宣传扶贫模式，利用网站、纸媒、微信、四级微信交流群等平台，推送相关政策知识，相互交流经验，方便干部随时“充电加油”。