岚皋25名党委书记迎“年考”

存在问题的主要原因，一是调查研究有缺位，二是压力传导还不够，三是工作进展不平衡。岚皋县城关镇党委书记卢修春面向全县160余名评议员谈到

近日，岚皋县25位党（工）委书记就抓基层党建工作进行述职并接受评议，迎接年度抓党建专题年考。

考场上，25名书记从履行主体责任、两学一做、抓党建促脱贫基层组织建设、转二线干部管理等方面，逐项剖析特色亮点；从认识不到位、整体推进不平衡、整合力量不明显、抓党建与抓发展两张皮等方面，一一给出问题清单。在大检阅中，党委书记们述特色、说亮点、谈打算，既有反思不足，也有蓝图描绘，凝结了一年来抓基层党建付出的辛勤汗水。

述职直面问题，评议直抵要害。重视程度有待提高，平衡推进不扎实，从严标准落实不够好，与业务结合不紧密，党员结构不够优化。党委书记述职完毕，县委点评领导就根据现场述职和日常了解，不隔靴搔痒，直面问题，直达痛点进行点评。述的实、不作秀，客观总结成绩、谈今后工作思路，通过这种形式党建考试，既指出不足、又找到短板，既是弥补工作差距、又能形成追赶超越的动力。一名评议人员说。

提高站位，牢固树立抓好党建主责主业意识。提高基层党组织水平，提升基层组织力。用好三项机制杠杆，把从严治党落到实处。述职评议结束后，岚皋县南宫山党委书记刘志海如是说。一场考试结束，又一场竞赛拉开序幕。大家普遍反映，抓党建工作述职，既是一次年度大盘点，又是一次谋划蓝图的大讨论，更是一次鼓劲加油的冲锋号。

年度述职评议成绩单的背后，是一颗颗辛勤的汗水凝结。2017年，岚皋县创新党建工作做法，开展党支部e报三评工作，建立智慧党建系统，建立《党委委员抓基层党建述职评议考核办法》，城市基层党建四个三在省市主流媒体报道。实行脱贫攻坚主战场选用干部五个优先，鼓励激励45人、能上能下11人，在脱贫攻坚一线选用35人，轮岗交流79人。在全市率先实现贫困村第一书记由县以上机关选派，制定第一书记管理八项制度，开展村支部书记两带一责综合考核，有力统筹四支队伍。出台《职级晋升干部管理办法》，提出机关事业单位干部居住地行为规范，建立西北农林科技大学安康（岚皋）猕猴桃技术推广站，百人技术服务团受到社会关注。老年社团和离退休支部生活有声有色。

述的好，还要干的实。岚皋县委书记周康成说：一要扛牢，把党建责任扛在肩上，树立抓党建就是最大政绩的意识。二要压实，分解任务，明确标准时限，做到软件规范、硬件领先，打造一批五好红旗党支部。三要成效，把党建工作效果体现到加快经济发展、按期实现脱贫上，体现到提升对内吸引力、扩大对外影响力上。