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（通讯员 杨雪梅）2017年以来，城固县纪委从严格考核奖惩、强化干部监督、规范执纪行为等方面入手，着力建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。

在全县纪检监察系统开展以“讲政治、强业务、抓提升、勇担当、促超越”为主题的队伍建设年活动，着力抓好思想政治建设、业务能力建设、执纪审查规范化建设、作风建设和自身队伍建设。组织全县纪检监察干部学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，规范问题线索谈话函询和纪律审查工作，把制度约束转化为纪律自觉。先后2次对全县纪检监察干部进行业务培训，抽调10名基层纪检干部参与跟班学习，有效提升了纪检监察干部业务能力和水平。

结合年度党风廉政“两个责任”考核，对全县17个镇办纪委、41个部门纪检组、纪（工）委工作进行综合考核，并将考核情况排名通报，对成绩优秀的20个纪检监察工作先进集体和20名先进个人予以表彰奖励，对排名靠后的纪（工）委书记、纪检组长进行约谈，督促整改落实。为全县科级领导干部、纪检干部建立廉政档案和信息档案，共建立科级领导干部廉政档案769份，纪检监察干部信息档案240份。廉政档案实行一人一档，电子化管理，作为干部廉政鉴定的重要依据。全力推进纪检监察机关“三化”建设，实行纪检干部专职化、纪律审查设施标准化、工作运行规范化建设。以奖代补投资100万元，对17个镇办谈话室安装电子监控和同步录音录像系统，强化办案保障。同时，将严管严考纳入队伍建设的具体内容，强化纪检干部日常管理、日常监督，严格实行目标管理考核，着力打造过硬纪检队伍。