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（通讯员 周维波 杨小明）今年以来，镇巴县紧盯“把目标定准定实、把干部考准考实、把结果用准用实”的“三准三实”目标，全系统思想、全过程跟进、全方位推进、全领域运用“三项机制”，激发党员干部干事创业内在动力，助推镇巴追赶超越跨越发展。

该县出台项目建设、招商引资“一个决定三个办法”，将重点项目、外来企业、社会投资的包装、引进、到位、建设，全部纳入“三项机制”运用，为项目建设和招商引资增添动力。每年评选县域经济进位贡献奖，对进退位情况进行奖惩。同时，该县将脱贫攻坚作为综合考核等次评定的前置条件，实现单独考核，获得优秀的单位优先进入综合考核优秀等次。制定《村（社区）干部脱贫攻坚绩效考核办法》，使大胆工作、成绩突出的干部得到表扬褒奖，让懒政不作为的干部受到相应惩处。

同时，该县将“三项机制”融入到干部日常监督管理、考核评价和选拔任用等相关干部工作制度中，充分发挥“三项机制”导向激励作用。截至目前，全县各级各部门运用“三项机制”案例74例，其中典型案例19例，推荐一名县级干部到市任职，一名正科级干部被推荐为副县级干部，两名副县级干部分别转任更重要岗位，一名干部被评为全市优秀党委书记。