新时期职工之家建设的思考与实践

深化职工之家建设，是贯彻落实党的十九大精神，建设中国特色社会主义工会的重要组成部分。真正把工会组织建设成为名副其实的职工之家，是企业工会当前和今后一个时期的重要任务，必须下大功夫，抓紧抓实。

一、统一思想,充分认识新时期职工之家建设的重要性和必要性。

提高工会干部对职工之家建设的认识，是搞好新时期建家工作的前提和基础。企业改革、结构调整和改制重组的逐步深入，给工会建家工作带来许多新情况新问题，在这样的新形势下，工会干部一定要强化认识，充分认识到，只有真正维护职工群众利益、为职工真心诚意办实事，才能切实履行好中国特色社会主义工会维权观，充分展示工会组织在企业大局中的作用。

二、抓住重点，进一步明确新时期职工之家建设的内容。

一是建设安全之家。我公司工会结合矿区工会新时期建设职工之家等各项要求，提出“维护职工合法权益，首先必须保证职工安全”的理念，组织开展了安全宣誓、安全大签名、“安康杯”竞赛、安全生产百日承诺行动等活动，有效地促进了企业安全生产。二是建设和谐之家。公司工会构建职代会维权机制，积极参与企业改革改制、职工分流安置方案的研究制定。构建了以集体合同为主体，以工资集体协商和女职工特殊保护专项合同为补充的协调劳动关系新机制，并推动体系建设向外派项目部拓展延伸。三是建设文化之家。把工会文化建设作为职工之家建设的重要内容，公司工会每年举办几项示范性活动，做到公司级季季有大活动，形成了鲜明的节庆文化、展览文化和体育文化特色。2016年度公司工会被中国煤矿体育协会评为全国煤矿职工全民健身活动先进单位。四是建设创新之家。公司工会不断加强对创新理论的学习和研究，结合每年矿区工会工运理论征文活动，组织开展了“理论创新研讨季”创新实践等活动。推动了工会工作的创新发展。五是建设小康之家。建立健全特困职工动态管理制度，定期分析掌握困难职工情况，增强帮扶工作的针对性。常年组织开展“帮困扶贫”、“金秋助学”等送温暖活动。

三、健全机制，确保职工之家建设落到实处

建家工作能否落到实处并取得实实在在的效果，重点是要建立健全四大工作机制：是建立健全目标责任机制；是建立健全建家考核机制；是建立健全群众监督评议机制；是建立健全竞赛激励机制。

四、明确要求，切实注意和把握职工之家建设的五个问题：要注意主动争取党委的领导和行政的支持，形成党政工齐心协力同抓共建的合力；要突出重点，体现特色，不搞形式主义；要正确处理内容与形式的关系，因地制宜搞好阵地建设；要坚持与时俱进，开拓创新，体现时代特征；要注意职工之家建设的长期性，努力推动职工之家常建常新。（作者系铜川矿业铁路运销分公司职工刘梦奇）