“一岗双责”定机制。该镇认真落实党政领导班子“一岗双责”,讨论制定了《大池镇党风廉政建设和反腐败工作安排意见》《大池镇党风廉政建设和反腐败工作责任清单》,将工作任务逐项分解给党政班子成员,并及时与各村、各驻镇单位签订《党风廉政目标管理责任书》,层层分解落实工作责任。健全工作机制,定期召开党委会议,听取党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况汇报,研究解决责任落实中的困难和问题。
“清单责任”再明确。完善了《大池镇机关干部管理制度》《机关干部考勤制度》等制度。严格执行《首问责任制》《服务承诺制》《限时办结制》年初与5个村及2个驻镇单位签订了党风廉政目标责任书,建立了党员领导干部党建工作联系点制度,要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党风廉政工作不少于一次,确保党建和党风廉政工作目标任务顺利完成。
廉政文化守底线。加大创新廉政文化宣传力度,开展“两学一做”主题教育活动,组织党纪法规知识考试。举办廉政教育培训班3期,参与人数213人次。深入开展廉政文化“六进”等活动。认真开展“晒时间、比业绩、争当群众好干部”活动,营造“比、学、赶、超”的良好氛围,促进党员干部作风转变。
“网格体系”解民意。建立纪检网络体系,积极排查、及时化解矛盾纠纷。重点对扶贫、低保政策落实、土地纠纷、环境综合整治等领域中存在的突出矛盾纠纷进行化解调处。凡是接到上级反馈或群众举报的信访问题,立即开展调查核实,确保查办问题件件有回音,事事有结果。
“惩防并举”抓落实。镇纪委加大案件查办力度,实行“零容忍”,坚持有案必查。截至目前,共受理信访举报案件5起,党员违纪案件4起,约谈人数8人,结案率100%。