耀州区“四步工作法”提升党建水平

（记者 姜兴民 通讯员 肖芳芳）耀州区积极探索“查—改—评—提”四步工作法，对各领域党建评估打分，进行全面体检、出具体检报告、跟踪复查，变打造“盆景”为“整区提升”，确保各领域党建全面进步、全面过硬。

自查。下发自查评估表，对基层党建8个领域制定标准，对落实主体责任、阵地建设、党员教育管理等划定标准，着力解决基层不会抓的问题。开展集中自查，区委召开安排部署会，以党（工）委为单位组织开展，按照领导包片、干部包支部的模式开展，逐一对照，查找问题，列出问题清单，一一对标整改。

整改。主要按照“思想对标不到位、党建工作不会干、党建工作新常态、党建品牌难形成”对标要求，逐支部制定整改措施，采取一个支部、一套人马、一系列措施的办法，组织区域内党建观摩，点评通报，全面开展整改。

评估。交叉评＋内行评。以组织部党建科室干部、各镇党委副书记、区级各部门党工委副书记为主体，组成专业化的党建评估组。镇街道、区级部门之间实行交叉评估，相互观摩、打分，取长补短。全域覆盖＋随机抽取。评估对象覆盖镇街道、区级部门、村、社区，评估内容涉及基层党建8个领域，实现全覆盖评估。每个评估组按评估对象各领域党组织数20%的比例随机选取评估点，并进行实地解剖麻雀、评估。现场打分＋点对点反馈。评估组按照评估标准逐条对照，现场打分，并当面指出工作亮点和不足，并下发整改督办单，确保评估见实情、出实效。

提升。评估后，每个评估组形成评估报告，向区委报告有关情况，并组织召开评估通报和问题反馈会，对自查评估工作进行点评通报。各评估组按照镇街道党委、部门党（工）委、区直机关工委下辖党（总）支部3个板块进行排序，并对连续两次排名靠后的党组织书记、副书记和主管（包抓）领导启动三项机制，倒逼责任落实。同时，将评估结果纳入党建季度督导点评、年度考核和抓党建述职评议考核内容，对各镇街道各领域党建进行排名，发现各领域的先进典型和亮点工作。