柞水开发岗位扩大就业助脱贫

(郑光子)柞水县将扩大贫困群众就业作为精准脱贫的重要举措，通过大力开发扶贫就业岗位，推动就业扶贫工作由“输血式”向“造血式”、内向型向外向型、粗放型向精准型转变。

大力开发扶贫就业岗位。依托就地就近转移就业示范工程，组织各镇办与附近3个以上企业建立稳定劳务输出关系，重点吸纳贫困劳动力就业。出台了《柞水县就业扶贫基地认定管理办法》，将管理规范、吸纳贫困劳动力就业能力强的企业认定为就业扶贫基地，对其新吸纳的贫困劳动力，按每人每年500元的标准给予企业职业介绍补贴。共认定车家河荣光、瓦房口金台村等县级就业扶贫基地9个，吸纳贫困劳动力就近就地转移就业523人。

大力开发公益性岗位。制定《柞水县公益专岗管理办法》，对于无法输送到企业就业的贫困劳动力，结合清洁城镇、森林城市等创建工作，重点在乡村开发农村保洁、护林管理、公路养护等村级公益性扶贫岗位，就地就近安置贫困劳动力就业。通过政府购买方式开发环卫公益性扶贫岗位222个、生态护林员公益岗位434个、贫困劳动力公益专岗107人，实现贫困劳动力人均增收4500元。

大力开发特设公益性岗位。按照上级要求，结合我县实际制定了《特设就业扶贫公益性岗位管理办法》，在9个镇办和9个县级就业扶贫基地开发特设就业扶贫公益性岗位140个，其中在51个贫困村开发特设就业扶贫公益性岗位110个，主要用于安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，按规定落实特设岗位用工报酬，推动就业扶贫工作取得实效。