安康市将人才建设作为脱贫攻坚“助推器”

（通讯员 李祖明）我市属于国家秦巴山集中连片特困地区和川陕革命老区，贫困面大程度深，脱贫任务艰巨。今年以来，我市实施人才助推脱贫攻坚七大计划，在人才聚集、选派、培育、使用等方面持续用力，为全市脱贫攻坚工作顺利推进提供了坚强的人才保障。

重点领域聚人才。为解决教育卫生、生态旅游、电子商务、特色农业等领域人才紧缺问题，大力实施百名硕博进安康工程和农村急需紧缺人才引进计划，制定奖补政策鼓励各用人单位柔性引进高层次创新创业人才，在做大做强人才队伍总量和质量上下功夫。今年累计招聘硕士及以上高层次人才99人，柔性引进院士8人、百人计划专家1人。

一线需求选人才。为解决基层人才匮乏问题，坚持把人才资源向脱贫一线聚集，在脱贫攻坚主战场发挥作用。开展百企帮百村精准扶贫行动，发挥企业发挥资源、技术优势，组织251家企业与224个贫困村结对帮扶。发挥致富能人带富能力，建立市级精准扶贫和转移就业致富带头人信息库，1848名致富带头人带动贫困户2万余户。选派驻村干部3759人、第一书记1103人，整合建立脱贫攻坚工作队1153支、队员12007人，实现了贫困村干部驻村、第一书记、结对帮扶、部门帮扶四个全覆盖。

产业发展育人才。根据当地产业发展和脱贫攻坚需要，围绕畜牧、茶叶、魔芋、核桃等特色产业和电子商务、生态旅游等新兴产业，充分利用本地和域外培训资源，分类实施技能脱贫、产业技术、职业农民、电子商务、文化旅游、教育卫生等重点人才培训项目，引导培训服务向一线延伸，让参训人员一看就懂、一学就会，真正培育一支爱农业、懂技术、善经营的农村实用人才队伍，以精准培训助推精准脱贫。

搭建载体用人才。注重为各类人才到安康干事创业创造条件、搭建舞台。一方面，积极推进星创天地、返乡创业示范园、创业孵化基地等载体建设，为农村实用人才创新创业创造良好条件，孵化催生中小微企业近500个。另一方面，充分借用高校、科研院所人才富集的优势，积极搭建平台，吸引他们到安康开展科研合作，为脱贫攻坚献智献力。先后促成李佩成、闫楚良、桂建芳3位院士在安康建立院士专家工作站，柔性引进580余名高层次人才来安康开展服务，在成果转化、人才培育、产业发展方面发挥了重要作用。