安康市全面推广科级纪检干部“单考统管”

（通讯员 薛树超）近日，市委办公室下发通知，决定在全市推广科级纪检干部单考统管改革试点经验。

为了着力从制度机制层面破解基层纪检干部不敢抓、不敢管的难题，2016年，市纪委在石泉县进行了科级纪检干部单考统管探索试点。此项改革主要涉及三个方面：实行单独考核，将科级纪检干部的年度考核从全县科级干部考核中单列出来，由县纪委为主进行考核；统一管理评优名额，将全县乡镇和部门科级纪检监察干部年度考核评优名额统一纳入县纪委监察局管理使用，不再占所在单位名额；单独建立全县纪检监察后备干部库，并与县委组织部建立的后备干部库有效衔接，将考核确定为优秀格次且符合后备干部条件的纪检干部，分层分类纳入后备干部库动态管理、重点培养，在干部交流和提拔使用时通盘考虑、优先推荐。通过探索试点，石泉县强化了基层监督执纪问责，激励了广大纪检干部主动作为，并树立了良好的选人用人导向。

在下发的《关于推广石泉县科级纪检干部单考统管改革试点经验的通知》中指出，单考统管改革是全面落实两个责任和两个为主要求的现实需要，是推动全面从严治党向纵深发展的创新举措，是有效破解基层纪检干部不敢监督、不愿监督难题和强化基层监督执纪问责的机制保障。通知要求，各县区要认真学习借鉴石泉县试点经验，结合实际制定实施办法，尽快启动各自改革工作。各县区纪委和组织部门要牵头抓好单考统管改革，及时研究解决工作推进中的具体问题，确保改革举措全面落实到位。