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（通讯员 梁袁华刘力）勉县充分发挥“三项机制”的“指挥棒”、“紧箍咒”、作用，为能干事者“戴红花”，让庸懒散者“腾板凳”，不断激发干部干事创业的动能，跑出追赶超越加速度。

勉县不断完善工作机制，以“三项机制”工作联席会议制度为纽带，以配套制度为辅助，以行业部门督查督办、考核研判、责任追究、结果运用等制度规章为延伸的制度保障体系，组织开展“三项机制”贯彻落实情况的督导点评，研究讨论“三项机制”贯彻落实过程中的重大事项，将“三项机制”体现于工作全过程。突出“三项机制”正向激励作用，建立干部任用脱贫攻坚实绩鉴定制度，先后对248名干部的扶贫工作成效进行了鉴定，对脱贫攻坚工作中涌现出的37个先锋党组织和48名先锋共产党员进行了表彰。上半年运用“三项机制”调整干部54人，运用比例达到74%，已累计调整任用优秀干部121人。通报表彰各行业先进个人500余人。充分调动了干部真抓实干的积极性。同时，不断加大外部压力传导，强化督查考核结果运用，确保制度具有足够的威慑力、约束力。对二季度基层党建“两力两率”测评工作靠后的9名镇（街道办）党委书记、副书记和4名组织委员进行了提醒谈话，对5名组织委员进行了诫勉谈话；对20余名第一书记予以召回、调整，对2名违纪干部进行了免职处理。

通过充分运用“三项机制”，让愿意抓、善于抓、抓出成效的干部得到褒奖重用，让政绩平平、履职不力、考核得分低的干部挪位子，全面形成追赶超越的良好氛围。前三季度，勉县生产总值预计完成78.5亿元，增长10%；规上工业总产值预计达到197亿元，增长23%；固定资产投资预计完成54亿元，增速达30%。