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本报通讯员 马磊 邹海山 周维波

五年来，镇巴县紧扣从严治党主线，坚持聚焦主业、服务大局，强化担当、狠抓落实，基层组织建设科学化水平得到全面提升、全面过硬，为全县经济社会持续快速发展提供了坚强的组织保障。

盯主业夯主责举党旗聚合力

镇巴县坚持党建工作优先研究、党务干部优先选配、党建经费优先保障“三优先”原则，加大党建工作保障力度，牢牢抓住各级党组织书记这个“关键少数”，创新党（工）委书记履职量化专项考核、“三个三”落实机制，层层压实基层党组织书记管党治党责任，形成了各级党组织和广大党员齐心协力抓党建的强大合力。实施党的基层组织建设七个全面过硬工程，以提升“两力两率”为目标，对党建重点工作实行项目化管理，分解落实114项党建目标任务，基层组织建设规范化水平得到显著提升。涌现出省市先进基层党组织和个人78个，镇巴县委被汉中市委授予“创先争优先进县委”称号，县委书记赵勇健先后被中央和省委表彰为“全国优秀党务工作者”和“全省优秀县委书记”。

优保障强基础促提升激活力

镇巴县大力实施党建“三个千万工程”，落实村级经费保障、村级活动场所和党建示范带建设。投入资金2600多万元顶格落实村干部待遇及村（社区）办公经费，为在职村干部购买养老保险，发放了离职村干部补贴。村“两委”主要干部工资从2013年的1.1万上涨至2.76万元，实现了三年翻番的既定目标。运用“六点法”在全省首创“党员温暖基金”，2016年以来县委拿出26.4万元温暖基金，帮助脱贫村贫困党员发展产业、脱贫致富，增强了贫困党员、老党员的归属感。村级活动场所星级化管理稳步推进，投入1800余万元完成54个村（社区）村级活动场所升级改造，有效夯实了党建工作基层基础。

严教育实管理强队伍提能力

扎实开展党的群众路线教育、“三严三实”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化，运用“两教育两培训两争当”“班城讲堂”及“送学下乡”活动等载体，培训各层次干部86期12640人（次），将“三会一课”等党内组织活动与“主题党日+”活动深度融合，创新建立县、镇（办）、村（社区）三级“微信大党委”体系，通过组织党员在线参加党内组织活动，党员教育管理实现了全覆盖。率先把“三项机制”用在推动干部队伍建设上，在县镇换届中，果断调整、免职32名干部，提拔使用和转任重要岗位19名干部，在全县形成了“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。以“晒时间、比业绩、争当群众好干部”活动为抓手，推动“激情、干净、超越”等主题作风建设活动，党员干部“慵、懒、散”等作风问题得到有效整治，全县干部队伍素质得到显著提升，其成功经验在《中国组织人事报》得到宣传推广。

伸触角通末梢新载体传动力

镇巴县创新推行便民服务卡制度，为干部和群众之间架起“连心桥”，其成功经验在全市得到推广。在“产业链上建支部”，积极推行“党支部+专业合作社+贫困户”模式，助推全县茶叶、生猪、魔芋三大主导产业发展壮大，得到省委组织部肯定。面对129个贫困村到2020年全部脱贫的现实压力，创新开展“三抓三当一引领”强党建促脱贫主题实践活动，积极发挥各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，实现了党建工作与脱贫攻坚深度融合、互促共进，群众对基层党组织满意度不断提升，县委对10名党员致富带头人予以重奖。

党建强则有力量。镇巴县在全市近8年综合考核中夺取了7年优秀的好成绩，2015年综合考核成绩全市排名第一。基层党建贵在久久为功，镇巴将不断提高政治站位，坚定不移把全面从严治党引向深入，通过抓党建促脱贫、促发展、促追赶超越，奋力续写“富裕、和谐、美丽、活力、幸福”镇巴新篇章。