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（通讯员 欧世强 马良才）“采了几十年的茶，没想到看似简单的采茶还是一门技术活，培训真是涨了见识。多亏了专家的指导培训，我这采茶速度又快了不少，一季茶下来能多挣几千块。”说起采茶技术培训给她带来的收益，镇巴县兴隆镇水田坝社区的张福菊兴奋不已。

张福菊一家的主要收入就是靠在茶园务工，过去“卖苦力”挣点工资，自从参加了几次茶叶技能培训以后，她熟练地掌握了各项技能，“凭技能”成为了定远春茶叶有限公司的技术骨干，每年收入翻了一番。在镇巴县，像张福菊这样接受技能培训而提高收入的农户不在少数。

近年来，该县围绕茶产业突破发展规划，在扩大茶叶种植的同时，以有培训需求的建档立卡贫困户为主要对象，组织开展一系列技能培训，让贫困群众不仅找到了致富方向，更找到了增收办法，促进“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。

该县结合茶产业发展现状及技术需求，在“一镇一农技员”的基础上，组建“农村茶叶技术特派员技术服务团”，把全县分为东、中、西、南四个责任片区，由农业局分管领导带头，专业技术人员全部参与，下派到各个主产茶叶镇，开展茶叶技术指导。通过与骨干企业建立“1+1”等形式的对接，采取动态跟踪和定向服务相结合的工作方式，形成“企业+合作社+科技特派员+贫困户”的茶产业扶贫模式进行科技精准对接帮扶，切实解决全县茶叶企业和贫困户增收技术难题，有效提高产业发展科技水平和农业综合效益，增加农民收入。

同时，开展走出去的方式，提升茶业从业人员眼界和素养，通过茶叶协会组织茶叶从业人员到四川、安徽等地学习先进经验和技术。利用劳动技能转化、春雷行动、科技下乡及职业农民培训等活动，开展点对点的茶叶技术培训，培养出了一大批懂技术、会管理、善经营的茶业专业人才，保障了茶产业健康发展。并有序组织培训后的贫困群众就近务工，多渠道增加收入。

3年来，该县安排280余万元的专项资金，举办各类茶叶技能扶贫培训班200余场，培训带动从事茶产业劳动力6.8万人，单项增收1.82亿元；带动贫困户6000余户2万余人，户均增收3000元。