镇党委结合脱贫攻坚工作实际,有针对性地举办镇村干部、“第一书记”、驻村工作队参加的培训班3期,大力提升了镇村干部综合素质、服务意识和致富本领,使全镇11个村(居)班子战斗力更加坚强,党支部和党员队伍真正成为了脱贫攻坚工作的骨干力量和推动农村经济发展的“主心骨”、“领头雁”。
进一步完善干部联户帮扶工作机制,实行脱贫攻坚工作“定人员、定任务、定责任、定目标、定时限”的责任机制,夯实了党员干部帮扶责任,全体党员干部下到一线真扶贫、扶真贫。据初步统计,帮扶干部为贫困户累计争取大病救助资金30余万元,道路、水利、河堤等项目建设资金300余万元,产业发展补助资金20余万元,协调产业贷款120余万元。
强化督促检查,充分发挥镇巡查办的作用,严格督导镇村干部深入农户,切实帮助贫困户出点子、谋发展,坚持谁帮扶谁负责,不脱贫不撤离,形成真正在一线检验干部成效的浓厚氛围。让镇村干部和群众交朋友、实实在在打成一片,使干群关系更加亲近、更加密切、更加和谐。