华阴“三到位”刷新党建工作“新常态”

记者 杨月锋 通讯员 迪新科

华阴市水务局党委立足于提升机关党建工作规范化水平，持续发力，以“四化”要求为重点，创新工作思路，提炼工作亮点，党建工作得到了全面推进和提升。

党员教育到位。坚持思想先导，严格执行“三会一课”制度，充分利用“春训整风、干部夜校每周一课”，组织开展“跟随领袖宣誓，不忘初心前行”、“重温入党誓词、重问入党初心”、参观红色教育基地等主题党日活动，深切感悟“梁家河”、“红旗渠”精神，进一步唤醒党员初心，补足精神之钙，筑牢为民宗旨，激发干事激情。

机制落实到位。严格落实局党委统揽协调，支部书记上心上手，行政领导通力配合，党务干事逐项完成的党建工作机制；积极推行党委委员分工包联制度，每人联系2~3个基层党支部，定期深入基层支部开展工作，研究解决困难和问题，逐步形成上下一心、齐抓共管的党建工作新格局。

走访督查到位。认真落实党委主体责任，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，严格落实走访督查制度，每季度至少走遍基层各党支部一次，将党建工作与行政工作同检查，同考核，总结成绩、梳理问题，确保指导检查全覆盖，督促各支部强化责任、真抓实干，积极锻造聚力抓党建，齐心谋发展的“新常态”。