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男子2年跳槽20次 利用企业漏洞频繁走上诉讼“牟利”之路

2018-06-09 20:29  泉州晚报

西安兵马俑在线6月9日讯 老板请当心职场“碰瓷者” 一年跳槽十几次只为索赔!经调查,贵州金沙人聂某2013年至2017年,先后应聘20家不同的公司担任驾驶员,并且先后提起仲裁请求20次,存在滥用仲裁权力,蓄意挑起劳资纠纷的嫌疑,而其中有6起获得赔偿共计1.2万元。

他们不属于真正意义上的劳动者,因为他们工作的目的并不是想为企业、为社会创造价值,他们干一段时间就跳槽,发现漏洞就起诉。这些职场“碰瓷者”专门挑规章制度不健全、管理存在漏洞的用人单位应聘,入职后就时刻寻求用人单位在薪酬、考勤、劳动合同制度等方面的管理漏洞,频繁走上诉讼“牟利”之路。

男子2年跳槽20次 利用企业漏洞频繁走上诉讼“牟利”之路

一年跳槽十几次的“维权先锋”

上班三天主动辞职 提出仲裁索加班费

去年11月9日,贵州金沙人聂某来到晋江一家混凝土公司应聘,双方达成口头协议,在表示对招聘条件“满意”后,同日下午,聂某入职,开始跟随其他车辆熟悉工地并参加培训。

11月24日,公司分配新购置的一辆货车给聂某,聂某正式开始运输工作。不久后,聂某以公司管理混乱、不按序安排工作为由提出异议。

11月27日,聂某就主动提出辞职,得到公司车队长及管理人员同意。

12月4日,聂某以未支付工作日及休息日加班工资等为由向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付加班工资。

本文原载于兵马俑在线(http://m.news.wmxa.cn),转载请保留本链接,敬谢!

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