春季招聘会销售岗位招人难 外卖送餐跻身高薪行业

春节过后，各类招聘会陆续启动，不少求职者也期待在招聘会上找到新年里的新岗位。记者观察发现，春季招聘会上，销售岗位缺口大招聘难，而外卖送餐员则因为高收入颇受关注。

这个周末，由省人才交流服务中心等单位主办的“2018年‘追赶超越·新陕西’春季系列大型人才交流会”，在中国西安人才市场招聘广场启动。在首场招聘会上，近百家企业提供了上千个就业岗位，记者发现，需求量最大的主要集中在销售岗位，但多数求职者对这一岗位并不感兴趣。

求职者阮文静：“比较好的企业建议做销售类的工作，但是我觉得它的底薪比较低、初期比较难。”

一家企业招聘负责人告诉记者，由于人员流动性大，工作压力也相对较大，很多企业都存在销售岗位缺口。今年二季度结束前，他们计划招聘销售人员120人，但近两天仅招到十余人。

企业招聘负责人刘冬泉：“其实销售这一块他不可能一直就处在一个销售的岗位，就我们企业而言，业绩比较好的人可能就两年左右，就会晋升到我们的管理层。很多人只是想做管理层，不愿意从基层去做。”

相比招人难的销售岗位，外卖送餐员岗位却颇受欢迎，主要原因就是薪资待遇好。

外卖送餐员招聘企业负责人张潇：“在西安的这个送餐员如果说按照正常来算的话，一个月的工资基本上就是四千到八千；如果是头脑灵活勤快一点的，基本上（月薪）八千到一万都应该不成问题。”

据了解，今年四月前，省、市两级人才交流服务中心以及十余所高校将举办共计47场大型招聘会。招聘企业建议，求职者参会前应对目标就业的行业和岗位做到“心中有数”，充分了解人力资源市场供需关系和准确的自我定位，有利于求职者更快找到合适的工作。