1月2日,陕西省人才交流服务中心发布2017年第四季度全省主要人力资源市场供求分析报告。报告显示,第四季度,陕西人力资源市场供需稳中有增,就业局势较为稳定。现场招聘单位中,中型企业招聘需求持续增长,成为就业供给的主要来源,建筑、房地产行业用人需求持续放大,教育、文化体育和娱乐等新兴行业需求同比有较大增长。
用人需求同比有所增长
中型企业成为就业供给主要来源
2017年四季度现场招聘会进场用人单位15851家次,提供就业岗位 21.29万个;招聘网站新增会员用人单位2.66万家次,提供职位15.48万个。
与去年同期相比,今年第四季度市场用人需求活跃度有所增长,高于去年同期水平。现场招聘中,用人单位数量和市场投放的有效职位数同比出现双增长。相比于现场招聘,网站招聘需求有一定回落。
其中在现场招聘单位中,中型企业招聘需求持续增长,成为就业供给的主要来源,大型企业招聘需求较为平稳,微小企业用工量则有所减少。员工人数在50-300人的用人单位占招聘单位总数的50.51%。