昨日，来自陕西省统计局的消息，伴随经济转型升级和劳动生产率的提高，陕西经济实现平稳较快发展，全省城镇非私营单位从业人员年平均工资稳步提升，由2012年的43073元增加到2016年的59637元，五年来增长了38.5%，年均增长7%。目前，工资性收入仍然是居民收入主要来源，2016年陕西工资性收入占人均可支配收入的比重为54.9%，平均工资的稳步提高为2020年全面建成小康社会提供了强力支撑。
西安平均工资全省“领跑”
全省各市（区）城镇非私营单位工资同步快速增长。西安、榆林两市依托“省会经济”和“能源经济”在各市中相继处于“领跑”地位。从2012年至2014年，榆林城镇非私营单位平均工资处于全省首位，2015年开始，在经济新常态下，电力、煤炭、油气等能源产品需求放缓，西安平均工资超过榆林、延安，成为全省最高。从工资增幅看，处于前三位的是西安、宝鸡、商洛。
信息技术服务业工资最高
五年间工资最高的行业已从具有垄断性质的行业转向具有高新技术特征的行业。2012年受我省军工企业、科研院所较多的影响，工资最高的行业是科学研究、技术服务业，平均工资为60394元。2013年金融业工资最高，为71987元。随后的三年中，受到互联网等信息技术的快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业的工资水平一直位居全省各行业之首，且保持了较快的增势。
政策性增资持续发力，企事业机关工资增长并驾齐驱。五年间，企业单位劳动报酬增幅较大，2016年全省城镇非私营单位中企业单位人均60120元，年均增长7.1%，增幅达42.5%。事业单位人均工资59768元，年均增长6.8%，增幅达31.2%。机关单位人均工资略低，为56266元，年均增长6.7%，增幅达32.2%。企事业机关单位工资的同步增长对提升全省工资水平起到了积极的促进作用。
三秦都市报记者张维
