三季度关中地区应聘者个人期望薪酬为3146元

昨日，记者从省人才服务中心了解到，2017年三季度现场招聘会进场用人单位16816家次，提供就业岗位23.99万个。

与去年同期相比，金融和教育业用人需求同比增长了27.62%和76.01%；教育业需求的增加与三季度适逢暑假，各类补习机构业务增加有关。今年以来房价逐步上涨，也带动了建筑、房地产行业用人需求有效增加。

此外，三季度进入现场招聘会的求职个人22.91万人次，同比减少2.56万人次。现场招聘会求职个人中，初次就业人员占到求职个人总量的32.31%，同比增加了3.43%。研究生学历求职个人占到求职个人总量的3.84%，但同比增加了41.41%，大专和本科毕业生则同比分别减少了20.52%和3.43%，说明研究生学历个人求职压力有增大的趋势。

三季度用人单位提供的平均薪酬为3053元/月，与去年同期相比，增加310元；求职个人期望薪酬为3133元/月，同比增加232元。薪酬供需差距为80元，供需差距持续有所收窄。在薪酬变化上，市场薪酬供需水平均有所上涨，双双达到去年三季度以来的峰值，薪酬差距也相对处于正常区间，显示出用人单位和求职个人对薪酬上涨有一定共识。

从关中、陕南、陕北三地情况看，陕南地区薪酬供需水平均最低，个人期望水平为2798元/月，单位提供水平为1814元/月，供需差距最大，为984元；关中地区薪酬供给水平最高，个人期望水平为3146元/月，单位提供水平为3018元/月，供需差距为128元；陕北地区薪酬供需差距最小，个人期望水平为3015元/月，单位提供水平为2922元/月，差距为93元。 （记者 肖琳）