碑林区人社局高效落实三项措施扎实开展就业培训专项整治工作

为切实筑牢为民服务意识，有效转变工作作风，进一步提升行政效能建设，结合近日《问政时刻》栏目中曝光问题和市人社局有关会议精神，碑林区人社局领导高度重视，高效落实三项措施，扎实贯彻落实就业培训专项整治工作。

一是直面问题，全面整改部署。碑林区人社局副局长席敏莉及时主持召开《碑林区就业培训集中整治工作会议》。会上着重传达了市人社局《就业培训集中整治工作会议》相关精神，组织相关工作人员现场梳理就业培训过程中存在问题及薄弱环节，研究通过了《碑林区就业培训专项整治月方案》，并就继续做好就业培训工作提出明确要求；二是对标法规，坚决立查立改。为全面查找就业培训存在问题，我局进一步扩大核查范围，通过电话回访，实地走访等方式，对2013年－2017年未申报培训经费的所有批次就业培训人员信息进行逐一核实，对个别未达到培训时间要求、未顺利通过考核人员进行删减，确保每一名培训学员信息准确详实；三是传导压力，建立长效机制。进一步细化《碑林区定点培训机构管理办法》和《就业创业培训监督管理办法》两项文件，通过视频监督、发放就业培训听课证、购置考勤器材不断优化日常监管模式，对违规开展就业培训的处罚力度实施一票否决，并做出取消定点培训机构资格、取消培训资质和移交司法机关相应处理，坚决杜绝违规培训等套取再就业资金隐患苗头在我区出现。