长安：我们正青春 奋斗正当时

一年来，长安公司团支部在公司党委及上级团组织的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，不断加强青年职工队伍建设，积极凝聚青工、引领青工、服务青工、激励青工；探索服务企业、服务青年职工、服务社会的有效途径，着力搭建青工成长平台，带领青工充分发挥了生力军和突击队作用，切实提高了团青对公司中心工作的贡献率。

搭建平台 服务成长

积极开展学习教育活动，将思想教育放在服务青年职工成长成才的首要位置，注重把常态学习与主题教育、形势教育相结合。坚持每季度组织召开座谈会，帮助青年职工了解企业发展思路和工作目标，树立大局意识，责任意识。

开展形势任务教育，组织深入领会公司两会、党建工作会议等会议精神，强化对青年职工的思想教育，切实把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，自觉服务公司发展大局。

围绕公司企业文化建设工作，召开以国网情 青春梦为主题的青工座谈会。主题活动受到了公司负责人的高度重视，公司领导班子成员及相关部室负责人出席会议，与青年员工们近距离交流思想。坚持 推优入党和推优荐才，深入开展企业领导与青年面对面对话成长活动，畅通青年成长渠道。

积极搭建宣传平台，每个青年兴趣小组轮流管理维护，鼓励广大青年职工投稿，为提高大家的积极性，把公司宣传工作搞得有声有色，丰富多彩，宣传工作围绕公司春检工作、纪念五四、七一、党的十九大以及青年中的先进人物等内容进行，使宣传平台变成宣传国家大政方针、反映广大团员青年职工呼声、宣扬安全生产典范、弘扬正气、倡导主旋律的舆论阵地。

成立电小二青年志愿者服务队，认真组织管理，推进标准化作业，落实零违章安全监督与管理要求，确保春检各项工作安全、有序进行，青年职工成为春检的 急先锋和主力军。队员们发扬 特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献 的国网精神，确保高质量完成任务。

筹建团青创新工作室 ，打造成为长安公司青年职工参与科技创新、QC成果发布、新技术新技能学习探究的大本营。切实建设好团青创新工作室，可以充分发挥青年职工的才智，提高新进青工的技能水平和创新能力；通过工作室这一实体机构，得以不断积淀经验，完善制度，延续性地形成青工内部的培训体系，使新入职青工也能迅速融入长安青工的科创工作中。彻底扭转如今公司科创成果不足的被动局面，使长安青年职工成为科创工作的源头活水。

立足岗位 奉献青春

以创新工作室为依托，以创建创新学习型青年职工团队为目标，团支部一直致力于青年职工创新意识及创新能力的提升工作，并制定了详细的培训计划，严格的培训、考试及考核制度，形成培训工作的闭环管理：注重全员安全及业务知识的日常理论培训工作，利用午饭后时间、下班后时间，组织青年职工业务知识学习、案例分析，强化安全意识；对现场事故处理的疑难杂症、解决方法等详细讲解，让没有参与故障处理的员工也能获得大量知识和经验。有序开展了青年职工岗位交流培训，培训会上，不同岗位的青年职工可以相互交流、彼此了解、共同进步，培训会的每一期都邀请不同领域的资深专家为青年职工排忧解难，提高业务技能全面成长的同时，还营造了快乐学习、学习快乐的工作氛围。

配抢指挥班青工认真梳理配网故障抢修流程，深入研究和学习配网故障研判技能，将平均故障停电时间缩短 24.47分钟；青工李红参与主创的《营销稽查监控系统的应用》荣获西安供电公司科技进步成果一等奖；青工毛青、何建奇带领用电采集工作组，加强用电信息采集系统建设和应用，完成年度单相智能表计累计安装22.3万只，完成三相智能表计累计更换2.4万只，实现智能表全覆盖，采集系统全应用，实现综合采集成功率率99.02%，低压采集率成功率99.08%；由杨栋、倪杜伟等十三名青工组成的配网精益化运维系统应用突击队，深入学习系统应用知识，完成图像和台账录入，完成工作任务线上流转，为PMS系统顺利推广应用做出了应有的贡献,青年职工已成为长安区供电公司创新创效工作的引领者和排头兵。

凝心聚力 胸怀责任

青年职工不仅是企业的骨干力量，也是履行供电企业社会责任的新鲜血液。团支部积极组织开展一系列丰富多彩的活动，发挥青年职工的特长，增强青年职工社会责任感。开展3.12植树节、六一儿童节山区小学送温暖、庆祝建党96周年道德讲堂、我读书、我快乐读书分享、电力安全知识进课堂、爱电日宣传，秦岭植树、集体观影、垃圾不落地 西安更美丽志愿者上街等活动，引导青年职工做一名奋发成才、乐于助人、敢于担当、胸怀责任的电力人，坚持将履行社会责任放在团青工作的核心位置，让责任心的种子在每一位青年职工的心田生根发芽。

激励奋斗 青春无悔

青年之星评选活动受欢迎。进一步贯彻落实创先争优 活动各项安排部署，深入推进学习型团组织建设，树立优秀青年典型，评选活动在全公司35岁以下青工中开展，依照获授荣誉情况、本职工作业务的表现情况、新闻稿投写情况、参加活动积极程度等方面提名候选人，各部室负责人和青年职工现场投票产生8名青年之星获得者。在五四青年节主题庆祝活动中为优秀青年职工颁奖。青年之星的评选充分展示了公司优秀青年职工在为公司发展壮大努力奋斗的过程中实现个人价值的历程，为广大青年职工树立楷模，激励广大青年职工学习先进，在公司形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

在团青工作管理方面，结合公司实际，制订了青年职工成长激励管理办法和青工档案，进一步统一思想，使青年职工的管理量化、细化、精益化，让每一位青年职工的点滴成长留下印记，充分调动了青年职工的积极性和主动性。公司青工葛心瑶在2016年度陕西省电力公司英语风采大赛中荣获一等奖，葛心瑶同志还担任了省公司关于充电桩对外国友人的讲解工作，得到了各级领导的一致好评；王煜昆、秦亮等青年职工撰写的QC创新成果分别获得陕西省第七届QC小组成果发表赛最佳成果奖和2017第十七届全国QC小组成果发表赛二等奖；青工冯星源参与主创的科技创新项目获得陕西省电力公司2015年科学技术技术进步奖二等奖，同时，其撰写的五型班组创建论文获得西安供电公司2016年度思想政治工作研讨论文三等奖；青工侯孟璐代表西安公司参加省公司2017卓越杯职工羽毛球比赛，荣获女子单打第一名。

百舸争流千帆进，借海扬帆奋者先。面对未来，让我们以强烈的责任感和使命感，以更加饱满的激情，务实的工作作风，为公司发展创造崭新的业绩，谱写灿烂的青春乐章。我们正青春，奋斗正当时......