6月20日上午，莲湖区人社局召开"促进人力资源产业发展，创建军民融合人才保障"座谈交流会。邀请辖区西电集团、庆安集团、法士特等7家军工企业和驻地大型企业人力资源部经理以及9家人力资源公司开展现场座谈。区人社局党委书记、局长赵延霞，副局长黄博及相关科室负责人参加会议。
首先，区人社局带领参会代表参观了区人力资源服务中心，介绍中心各项功能板块，从大学生公共就业服务，社保代理，劳动维权等方面进行了详细讲解。对莲湖区目前推行"最多跑一次"、开展"五星级服务"等情况进行了现场展示。
之后，区人社局与各企业代表进行了现场座谈。座谈围绕企业用人选人、人才储备、人才引进机制建立等方面进行了全面交流。庆安集团、西安微电机研究所等几家军工企业就目前企业发展情况，人才需求状况进行了现场介绍，西电集团、陕西法士特等企业也就企业人才引进开展情况、经验措施进行了现场介绍。通过座谈，我局对企业目前用人需求及人才引进当中的实际情况和存在困难有了一定的了解。现场也讨论了我市目前出台深化人才发展体制机制改革23条措施的相关精神。为之后莲湖区招才引智工作的进一步推动收集各方意见。
现场人力资源公司参会代表就目前人才中介、高端人才猎头发展情况进行了现场讨论，就推动莲湖区招商引资、军民融合等重点工作中，如何保障企业用人，尤其是高端人才、紧缺人才的引进等方面积极献策。现场多次达成共识。
区人社局党委书记、局长赵延霞也表示，目前我市大力开展招商引资，积极储备各类人才。为我们人才工作的开展提供了良好的平台，人社部门也将积极发挥桥梁纽带作用，一方面抓好政策落实，创新工作举措，促进企业发展；另一方面，充分调动各方资源，通过高端人才的引进，技能人才的培养，为企业发展提供必要的人才智力保障。
通过座谈，进一步明确了莲湖区招才引智的工作思路，尤其在促进军工企业人才引进上要打造高层次人才交流平台。下一步，我局将进一步加强相关政策宣传，开展企业政策培训，整合辖区人力资源企业，打造莲湖区人力资源产业平台，为莲湖区经济发展创建宝贵的战略资源。
