周至县国税局积极落实市局绩效推进会会议精神安排部署半年绩效考核工作

为全面落实市局绩效推进会会议精神，周至县国税局及时召开部门负责人会议，传达学习市局会议精神，对县局二季度绩效工作进行专题研究。重点对分档考核的指标进行细化、分解，进一步加强风险防范，确保基础指标不失分，并提出了县局下一步的努力方向和工作具体措施。

一是紧盯基础指标，确保指标不失分。半年考核时，分档指标较多，要抓住工作关键点，盯住失分风险点，扎实做好各项重点工作。二是强化联系沟通，抓好工作勤汇报。要加强科室与科室、科室与基层单位及科室与市局对口处室的联系沟通，及时向市局对口处室汇报工作进展情况，掌握我局指标考核情况。三是严格半年考核，公平公正助发展。切实发挥绩效“指挥棒”作用，严格按照制度规定进行半年绩效考核。各考评单位要根据被考评单位实际工作情况进行打分，杜绝人情分的出现，确保考核结果公平公正，进一步提高干部工作积极性，助力县局各项工作取得成效。