一是完善考勤制度。结合街道当前实际，出台了《未央湖街道考勤管理暂行办法》，严肃劳动纪律，严格上下班考勤、请休假、公务外出、值班管理。做到一月一备案、一月一公布、一季一抽查，其结果作为个人日常绩效考核和年度考核定级的重要依据之一。
二是创新督查方式。在原有工作方法基础上，总结出“走、看、访、问、谈”相结合的实地明查暗访、交叉督查等方法，增加督查的主动性、反复性，有效避免了个别承办科室、基层站所敷衍塞责、弄虚作假现象的发生，使各项工作任务不折不扣地落实到位。
三是强化问责力度。严格按照有关规定实行效能连带责任追究，发现一起、查处一起、通报一起，将继续保持机关效能违规惩戒高压态势，加大正风肃纪力度，聚焦“四风”问题，开展好常态化考勤与不定时督查，严明各项纪律，严肃查处各类违纪违规行为。