周至 县人社局加强市考指标管理工作

为落实好县委、县政府2017年重大工作部署，切实加强人社局2017年市考指标管理工作，及时掌握指标任务进展情况，确保人社系统全年市考指标任务提前超额完成。县人社局多措并举抓市考指标任务管理。一是细化任务分解。

按照强化管理、夯实责任的管理要求，确定市考指标责任单位为县就业服务局、县劳动监察大队。各责任单位要对市考指标任务进行细化分解，明确责任科室、责任科长、具体责任人、统计员，明确每月任务时限要求，各承担市考指标的业务科室负责人为第一责任人。二是加强统计管理。按照市考指标任务年度考核要求，对各承担市考指标单位的市考指标完成原始资料进行检查，按照统计人员明确、原始资料齐全的要求，明确统计员和档案管理人员。三是加强责任考核。落实包抓领导、责任科长、经办人员三级责任，一级抓一级，层层加压力，每周通报进度，解决工作难题，确保全年市考指标任务完成。四是加强对口衔接。市考指标承担单位在认真核实相关数据的基础上，加强和市局对口业务处室的联系，确保报送数据的一致性、准确性，多措并举做好与市局的衔接工作。每月指标责任单位负责人要将与市局归口处室的指标衔接情况及时反馈给局主要领导。