陕西人社：四管齐下优化就业扶贫举措

近日，记者从陕西省人社厅了解到，陕西省人社厅先后召开厅党组会、处级以上干部会、就业扶贫现场会和全省就业扶贫工作视频会，要求举全系统之力，聚焦贫困县和贫困劳动力，从四个方面优化就业扶贫举措，高标准、高质量推进就业扶贫工作。

“就业扶贫一批”是陕西省实施脱贫攻坚“八个一批”工程的重要内容。今年，全省就业扶贫的目标任务是完成贫困劳动力转移就业、创业、参加免费技能培训人数分别不低于16.06万人、4300人和4.48万人。

为实现上述目标，陕西省人社厅要求，首先坚持转移就业主渠道。充分发挥公共就业服务机构作用，全面开展苏陕劳务对接，协调开展省内劳务合作，提高劳务输出脱贫的组织化程度。在此过程中，把重点放在就地就近转移就业上，服务帮助贫困劳动力主要在当地就业。

其次，短效措施与长效办法相结合。对于一时难以稳定就业的，要通过公共就业服务机构或经营性职业介绍机构，介绍其到临时性、季节性岗位转移就业。在此基础上，通过技能培训、创业扶持、产业发展等措施，支持其稳定就业、自主创业或从事特色产业。

再有要加快转变培训方式。一方面，要发挥培训补贴的作用，组织引导各类培训机构在乡镇农村、田间地头开设培训班，吸引贫困劳动力就近参加培训。另一方面，贫困县人社部门将联合农业、林业、水利和住建等部门，共同开办群众需要的专业培训班，解决贫困劳动力的实际需求。

要对无法离乡、无业可扶、无力脱贫等最难就业的“三无”贫困劳动力，通过特设公益性岗位，安置其及时就业。

据了解，为确保2020年前有劳动能力的贫困家庭至少有1人稳定就业，陕西省人社厅要求把项目资金的50%用在扶贫上，抓好就业扶贫工作。