碑林区人社局多措并举做好“招才引智”工作

碑林区人社局多措并举做好“招才引智”工作。

一是结合区情实际，第一时间制定招才引智工作计划，研究确定分阶段补强专业招商队伍、扎实做好创业孵化基地建设、深入推进人才交流和引进等目标任务。

二是在充分考察的基础上，委托专业的人力资源公司，以劳务派遣形式，分阶段招聘招商引资辅助人员，目前，第一阶段8个街道24名楼宇经济服务中心管理员的招聘工作已圆满结束，全部人员顺利通过岗前培训并入职工作。

三是成立专项调研小组，对区内各类企事业单位人才需求情况进行深入调查，了解招才引智方面的困难和需求，实现人才需求动态管理，建立高层次人才引进长效机制。

四是印发《关于做好碑林区劳务派遣人员日常管理的通知》，从考勤管理、请销假管理、考核奖惩等方面，进一步加强和规范全区招商引资劳务派遣人员管理工作，建立良好的工作秩序。