5月6日上午,莲湖区国税局利用周末时间召开5月份绩效工作推进会,认真分析区局绩效形势,切实增强责任感和紧迫感,进一步巩固优势指标,力争“得满分”。
一是深入分析强意识。认真分析区局绩效形势,系统梳理绩效管理工作,增强紧迫感,继续组织实施各部门绩效管理相关培训学习,提升干部绩效考核意识,从思想上明确市局绩效讲评和推进会精神。
二是查漏补缺促完善。对照绩效指标和考评细则,结合区局效能提升活动,继续排查区局绩效工作中存在的问题,及时整改,纵向对比找短板,横向对比找差距,上下联手,做实工作,做优绩效。
三是围绕创新找亮点。加强创新意识,在落实市局绩效考核各项要求的基础上找出工作特点、亮点、抓创新、抓重大贡献,做到全面完成定性指标、超额完成量化指标、创新工作指标。
四是狠抓落实见成效。强化绩效考核标准,严格考核纪律,对二季度及上半年市考区县绩效指标,拉出清单明细,及时提醒督促,确保指标承接住、落实好、见成效,按计划、高标准完成考评工作,为区局圆满完成年度考核指标贡献打好坚实基础。