长安区考核办三举措落实全区目标责任考核会精神

目前，区考核办按照全区目标责任考核工作会要求，提出了完善路径，制定了三项具体落实措施。

一是聚焦追赶超越主题，完善考核指标体系。及时从四个方面进行调整完善，提高五张报表考核指标体系科学性。即：及时对接市考指标体系和任务下达，将市考指标全面分解到今年考核指标之中；突出重点指标，将扶贫攻坚、铁腕治霾等重点工作列为“一票否优”指标，提高固定资产投资、重点项目等指标考核分值权重，提高考核指标体系的科学性；认真修订考核实施意见。实施指标分类计分，调动各单位“追赶超越”积极性。完善加减分事项，鼓励各单位积极创新，争先进位，追赶超越；实施开门考核。把市上《每日聚焦》《问政时刻》和区上《今日聚焦》等栏目曝光问题，记录在案，年度考核予以运用。创新评价方式，委托第三方具体实施、统计，纪委全程监督，确保评价结果客观公正。通过建立科学合理的考核实施意见和规则办法，树立科学的目标导向，提高考核的质量和效率。

二是建立四项制度，提高考核科学化水平。即：建立季度“点评会”制度。通报主要经济社会指标完成情况、汇报市考指标进展情况，对有关工作进行点评，对照承诺事项，逐一核实验证，跟进督导检查。并把“追赶超越”擂台赛、市区“追赶超越”季度点评、推进重点工作表现作为年终考核重要依据；建立月度分析制度。定期召开市考指标分析推进会，研究分析推进措施，提出要求，确保按时序要求推进，按时间节点完成；建立月度通报追踪制度。按月下发市考指标、街道和部门主要经济社会指标通报，对进展情况较差的指标，及时进行预警督办，下发“三单”（白色提示单、黄色督办单、红色警示单）；建立专项考核制度。对年度工作定期考核，阶段工作及时考核，重点工作专项考核，滞后工作跟踪考核，通过严密的过程考核，推进考核管理日常化，推进指标进度。

三是发挥牵头作用，助推各项工作落实，即：抓责任。对市考指标进行认真解读细化，一对一跟踪落实，按照时间节点、工作要求，提前下发提示单，提示责任单位抓进度；抓服务。全力做好市考政策、信息解读服务。对涉及多个单位共同完成的，做好沟通协调，形成抓工作落实的合力，协力推进各项指标完成；抓对接。与市考核办加强平时沟通，第一时间了解考核动态、掌握指标进度，第一时间反馈各责任单位，第一时间采取针对性措施积极应对；抓队伍。加强规范管理，狠抓效能建设，切实发挥每名干部在追赶超越中的助推作用。