灞桥区安监局用“三型”推进精细化管理

4月21日上午，区安监局召开全体干部会，会议传达了近期灞桥区委、区政府各相关会议精神，学习了上官市长《在市政府全体会议上的讲话》等文件，安排部署了全区大检查大排查大整治督导检查工作。最后就单位进一步加强内控制度，推行精细化管理作了以下强调：

一是创建“学习型”机关。一方面在全局倡导学法律、学知识、学业务，形成好学善思、见贤思齐的良好学风。要努力学习安全生产法律法规，每名安全监管执法人员对相关法律法规、行业标准和规范等要学深学透，融会贯通，做到懂法、守法、用法，做到依法行政。坚持“请进来”和“走出去”相结合的方式，注重学习借鉴兄弟区县和外地先进经验，不断提高安全监管水平；另一方面要与时俱进，不断学习新技能。全局干部包括公益性岗位人员，要珍惜岗位、努力学习，争取本月底前全员学会安全生产隐患治理（综合监管）信息平台录入和美篇信息编辑工作，要做好手机短信平台和安监局官方微信平台工作，及时在重要节点、重大节日推送安全生产工作信息和安全知识；

二是争创“服务型”队伍。要发扬“店小二”精神，积极主动为企业、群众服务，全力规范生产经营单位安全生产行为，服务经济社会健康发展。要切实执行“一次性办结”工作作风，缩短审批时限、实现提速增效；热情接待举报、投诉以及上访人员，要直面问题勇于承担，更好更快有效的解决问题；切实增强服务意识，坚持安全监管和服务并重，寓安全监管于服务之中，换位思考，为生产经营单位提供优质、高效服务，送安全知识、安全法律法规、安全管理经验上门，使每位安监人员成为安全知识和法律法规的传播者、安全业务的指导者、服务企业的践行者。

三是塑造“廉洁型”楷模。要从纪委通报的5起8名市管领导干部违反中央八项规定精神问题典型案例吸取教训，严守法律“红线”，严禁出现“不收礼不吃饭不作为”现象，要以“三项机制”为基础，推进“尽职免责”在实际工作中的运用，调动全局干部的工作积极性、主动性；管好、带好安监队伍，加强党风廉政建设，杜绝用安全换“地位”、换“面子”和用安全攫取“利益”现象发生，树立安监人员廉洁、勤政的良好形象。