一是细化责任分工,为充分调动保洁员工作积极性,制定保洁员创先评优制度,制作“优秀班组”流动红旗,每月进行工作评比,对“优秀班组”进行奖励,保障工作高效运行,打造保洁队伍管理亮点。
二是按照“路段责任包干,街道复式巡查,信息联动处置”的工作原则,推行城区环境精细管理,落实“路长”“村长”“院长”“所长”及“路段责任人”工作责任,明确分工,责任到人。
三是完善城市管理标准,将工作逐项细化量化,每日开展巡查工作,发现问题就地解决,确保问题不过夜,并完善工作台账,实行工作问责,绩效挂钩,纳入年度目标考核,推动形成监管长效机制。