一是在廉政教育上持续用力。每次领导班子会议、机关干部会、民主生活会等重要会议,党支部书记第一时间传达纪委会议精神,安排部署区统筹办党风廉政建设,继续抓好区统筹办党支部书记与班子成员及科长进行廉政谈话,增强党员干部廉政意识,促进全办党风廉政建设。
二是在细化落实“主体责任”上持续用力。区统筹办将有效、管用的“主体责任”清单细化到区统筹办班子成员和科室负责人,避免责任落实存在“死角”,风险防控存在“盲区”,有效杜绝压力传导层层衰减,执行级级变形的现象。
三是在监督执纪问责上持续用力。按照“属地负责、上下连带”的监管思路,重点加大对新型农村社区项目、农村片区化中心社会项目、西安最美乡村项目的监督,强化对项目及资金的审批、分配、运行、使用等全过程的督促检查,确保项目建设资金使用安全、干部成长安全。对“三重一大”工作,主动提请派驻纪检组到区统筹办监督指导工作,进一步规范领导班子议事规则,传导“心有所畏、行有所止”的警示压力。
四是在抓干部作风建设上持续用力。班子成员第一时间传达各级会议精神,层层传导的压力,使全体干部自觉成为作风建设的带头人、局中人、执行人。区统筹办纪检干部紧盯重要时节和苗头倾向,充分运用“四种形态”,让守纪律讲规矩成为作风建设的新常态。