西安调查队通过下派干部充实未央调查队工作力量

按照干部上挂下派锻炼实施办法及有关规定，近日西安调查队两位干部将在未央调查队进行挂职锻炼，分别担任队长助理和主任科员。由于事关干部培养和提高干部综合素质的大事，未央队因此高度重视，针对西安队朱强副队长提出的四方面要求，未央队提出了要在干部交流中做好“四个到位”。

一是要认识到位。一方面，要正确理解干部上挂下派是干部管理的要求，是选拔任用年轻干部的重要举措，更是培养高素质干部队伍的迫切需要；另一方面，不能将干部下派当作表面形式，走走过场，而是通过这一举措，使二位同志了解基层实际，学到基层工作经验和方法，真正达到锻炼和提高的目的。

二是要安排到位。要保障下派干部在本地能够安心工作， 不能抱着得过且过的态度，要尽力为两位同志准备好必要的工作条件，解决可能存在的不便，使其能将更多精力投入到实际工作锻炼中。

三是要管理到位。对待下派干部不应视其为领导“莅临”，也不能认为是“临时工”，要将她们作为本队的一员来严格要求，使其遵守未央队各项制度和管理要求。同时，考虑到下派同志仍承担着上级的工作任务，在工作安排上应科学合理，保障下派干部工作任务的“双兼顾”。

四是要交流到位。要促使下派干部能与本队同志和本队的工作有效融合，要视其为团体成员，和谐工作关系和感情联络。同时，也要重视相互交流。一方面，本队同志要认真学习下派同志丰富的工作经验和技能，汲取其知识营养，师之以长，补已之短；另一方面，要帮助下派同志了解未央区情和工作环境，了解未央队调查工作开展情况和工作方式，特别要倾其所有，将基层工作经验和基层工作方法进行介绍，共同探讨，努力达到共同发展、共同进步的目的。