新城区实行“所长制”工作模式 推动“厕所革命”向更精更细发展

1月8日晚第六期《问政时刻》节目直播结束后，新城区针对曝光的厕所卫生差、管理不到位等问题，连夜制定整改方案，对全区公厕管理全面实行“所长制”工作模式，成立了工作领导小组，由区委书记李毅、区长仵江担任组长，设立86名所长，由全区正处级领导干部担任，实行“一厕一所长”，负责全区各类公厕的日常管理。新城区“所长制”工作的有效开展，将推动城市公厕管理工作向纵深发展，向更精更细发展。

截止9日凌晨4点半，《新城区公厕管理“所长制”实施方案》已在全区下发，现已认领完毕。此方案进一步完善了公厕管理工作职责，细化工作内容，同时明确各所长工作的范围、职责和检查的标准，具体为“四查”、“五有”，“四查”即为一查卫生是否达标，二查设施是否完好，三查公厕是否做到24小时开放，四查管理员工作状态。“五有”即为“作业有标准，处置有程序，处理有时限，责任有对象，差错有问责”。并要求各所长每周对责任公厕检查不少于2次，对现场检查情况填写公厕检查日志，确保管理到位。

新城区从即日起全面实行“所长制”，并对全区86名所长提出要求：以“厕所革命”为切入点、突破口，放下身段、亲力亲为，当好“店小二”，当好五星级“所长”, 要不负重托、不辱使命，健全管理机制，明确工作目标，落实管理责任，使公厕管理达到“五无、五净、一明、两通”的要求，对“所长制”工作模式进行固化，通过对公厕管理工作的不断加强，使城市公厕环境更加整洁有序，让公厕成为文明城市一道靓丽的风景线。