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一是抓责任。街道党工委书记切实承担起第一责任人责任，切实履行职责、带好队伍、当好表率，推进主体责任下沉，与科室、基层干部及新当选的14个社区“两委”班子签订《责任书》。二是抓教育。在“两学一做”学习教育中，要求干部带着党员学，党员学着干部做，对干部重点教育、从严要求，组织基层干部培训14次。三是抓执纪。紧扣“六项纪律”，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，办理信访案件25件，立案12件，党纪处分11人，提醒或诫勉谈话9人。四是抓制度。全面落实省市区委“三项机制”精神，对14项基层党组织制度全部规范上墙，修订完善《村干部管理考核办法》，进一步凝聚干事创业的良好氛围。五是抓考核。对村、社区半月一督导、每月一巡访，通过月考核、季评比、年奖惩，运用“百分制”考核强化对基层干部的考核。截至目前，汉城街道54个基层党组织纷纷召开了述职评议大会，对村“三委会”干部及社区、非公党组织书记共计231人进行了民主测评。同时，街道班子成员分5组，组织所包片区召开述评会议，对片区内基层党组织书记进行了测评，全面完成了2016年“双述双评”工作。