阎良区地税局以“三轮驱动”为数字人事工作保驾护航

作为全省地税“两市一区”数字人事试点单位之一，阎良区局以“三轮驱动”推进落实成效，为数字人事工作保驾护航。

一是统一思想认识。一方面，局党组成员及各部门负责人以身作则，领导带头完成好自拟任务、工作纪实、领导评鉴等事项，为全局干部树榜样；另一方面，运用线上、线下相结合的形式和“互联网+书籍”的思维多途径进行宣传提醒。

二是加强监督管理。数字人事专管员定期对“个人自拟任务、个人工作纪实、领导推送任务、领导评鉴”等模块进行汇总通报，及时提醒、督促未按时完成的工作任务，确保数字人事日常工作保质保量完成。

三是不断总结提高。以开展各科室数字人事联络员“自我总结”、召开数字人事工作推进会“集体总结”和数字人事专管员“书面总结”的方式，巩固试点成果，不断改进工作方法，提高工作质效。（供稿：纪翔编辑：闫鹏）