徐家湾街道多措施做好基层干部管理工作

一是制定《徐家湾街道基层干部目标考核办法》，明确考核目标、内容及奖惩，每季度组织各村干部召开专题会议，由街道考评办对照办法逐一对各村进行打分，各村之间互评打分，街道将按照既定比例综合后，在宣传栏进行公示通报。

二是定期举办基层干部培训班，突出实用技术培训，同时增强农村干部的廉政、责任、服务意识，提高基层干部的业务水平、心理素质和沟通协作的综合能力。

三是督促基层干部搞好政务公开，将本村（社区）的重大事项、经费收支、计生工作、建房审批等情况公布上墙，接受群众的监督。