北部办党工委贯彻落实三项机制措施

省、市、区党政干部“鼓励激励、容错纠错、能上能下”“三项机制”相继出台以来，北部办党工委认真组织学习落实，激发了干部工作热情。

一是及时动员，全面安排部署。9月28日，我办党工委专题学习“三项机制”，集中讨论，解读政策，立足实际，提出了将“三项机制”纳入“两学一做”学习教育，增强干部定力，不忘初心，继续前进。党工委书记王孝厚与机关支部班子召开专题会议进行了学习，要求将“三项机制”的思路运用到对北部办干部职工的使用上去，充分调动大家的工作积极性，更好为灞桥北部新区做贡献。同时，召开北部办全体干部大会，由党工委书记带头就失职与失误、敢做与乱为、负责与懈怠具体界限进行了解读，有效防止干部出现作风懈怠、纪律意识淡化等问题，做到了学习传达全覆盖。

二是多措并举，迅速学习宣传。在宣传过程中，北部办党工委强化舆论思想引导，充分发挥各种新闻媒体作用，在在宣传栏张贴三项机制相关学习材料，设立意见建议征求栏，鼓励干部积极参与。创新载体，借助网络媒体新平台，在党建QQ群上设立互动交流群，让干部随心交流，互通意见建议，掀起了学习宣传、认真贯彻热潮。

三是立足实际，完善工作机制。我办党工委在征求意见建议的基础上，始终坚持问题导向，将灞桥区委制定的 “三项制度”实施细则与我办的工作实际相结合，激励制度注重从事前激励关爱、事中协调推进、事后谈心提信心；容错机制注重从目标原则明确、程序规范、结果导向明确等进行细化考量，让干部在改革发展中卸下思想包袱，敢想、敢做，更要引导干部严以用权，科学、民主决策，不断提升执政能力和水平。

四是狠抓落实，推动各项工作。北部办党工委将“三项机制”贯彻落实作为全年目标责任考核、“两学一做”督查、党建制度改革、精准扶贫、重点项目建设等的重要内容，贯穿到北部开发办的各项工作中，进一步激发干部干事创业的积极性和主动性。新机制催生新气象，领导干部带头学机制、用机制，深入工作角色，不等不靠，确保了重点项目建设、党建“七项”重点工作、“两学一做”学习教育、安全生产等重点工作扎实推进。