12月15日，广西崇左市召开干部人才工作新闻发布会。 杨志雄 摄
中新网崇左12月16日电(记者 杨志雄)中共广西崇左市委组织部副部长农尚文15日介绍，崇左市积极推进人才政策机制创新，打破条框陈规选贤任能。当地提高政策含金量，根据不同人才层次，将提供6万至50万不等的安家费补贴。
崇左市与越南接壤，边境线长533公里，是中国口岸最多的边境城市，是中国通往东盟的陆路门户、最便捷的“南大门”，也是中国著名的“糖都”、“锰都”和“边贸之都”。崇左市已连续两年成为中国边境小额贸易第一大市。
农尚文称，随着国家深入实施“一带一路”战略，打造中国—东盟自贸区升级版，北部湾经济区、珠江—西江经济带、左右江革命老区振兴三个国家战略规划实施，广西凭祥重点开发开放试验区获国务院批复设立，崇左面临着多重叠加的重大历史机遇。
农尚文介绍，当前，崇左市着力做好口岸经济、文化旅游发展“两篇大文章”，打好产业转型升级、农村全面脱贫、新型城镇化、基础设施建设“四大攻坚战”。当地特别希望引进海内外顶尖人才与国家级高端人才、省级领军人才、市级领军人才、市级高级人才、市级紧缺人才、市级专业人才等6个层次人才。
农尚文称，今年以来，崇左市先后制定出台了等四个政策性文件。当地进一步树立从一线选拔干部的良好导向，把发现识别使用干部的“镜头”精准地瞄向重大项目、重点工作建设一线。在干部考察识别的内容上，重点突出政治思想觉悟、主动担当精神、开拓创新能力、干部工作实绩、纪律作风表现等“五大要素”。
他说，崇左市还将优化识才、爱才、敬才的人才环境，强化人才服务保障。对于引进到崇左市行政机关、事业单位的高层次人才，根据不同人才层次有6万至50万不等的安家费补贴。其中博士研究生，发放安家费补贴12万；属“985工程”重点院校硕士研究生、紧缺急需专业的非“985”硕士研究生，发放安家费补贴10万；属紧缺急需专业的“985工程”重点院校应届本科毕业生，发放安家费补贴6万。
此外，引进到企业(含非公制企业)的高层次人才，分别有10万至50万不等的入企补贴。对携带专利技术、创新创业项目或高新技术成果等到崇左市开发区、工业园区、科技创业园落户的创新团队或高层次创新型人才，由财政给予创业启动资金。
对引进到崇左市的优秀人才，根据不同层次，给予相应的政治待遇。硕士研究生试用期满，考核优秀的，可推荐作为副科级职务人选；博士研究生试用期满且表现优秀的，推荐作为副处级职务人选；事业编制人员的，经组织考察优秀，可以通过调任的方式进入到公务员队伍来。
近年来，崇左市深入开展“南疆国门聚英才”行动，已相继出台30多个人才政策和规划，创建了矿业、锰业、物流等一批人才小高地。清华大学经济学博士孙睿君、中国人民大学法学博士孙国梁、北京大学理学博士徐钊、中央党校哲学博士李想等一批优秀人才经过磨练，脱颖而出，已走上了领导岗位。今年换届，崇左有32名选调生担任乡镇书记、镇长，还有7名选调生进入县(市、区)的党政班子。(完)