高陵区狠抓教师队伍建设初显成果

随着高陵区经济社会的发展，城市建设规模扩张加快，外来人口剧增，学校布局滞后于区域人口的迅猛增长，造成城区、园区学校学位严重不足，“大班额”现象严重，入学压力大，在教师队伍建设方面，存在着老、弱、病、孕现象，以及结构性缺编、老龄化等问题。

面对问题，高陵区狠抓教师队伍建设，打造名师队伍，构建高素质教师队伍体系。

2016年表彰“高陵最美教师”175人。扎实开展校长教师交流轮岗制度，2016-2017学年交流校长教师共304人，其中校长干部轮岗36人、支教 10 人、教师交流219人、跟岗学习36人、“三区”支教3人。通过交流缩小校际间差距，有效促进了教育资源的均衡发展。