咸阳市组织部门认真学习、深入贯彻省委《关于进一步落实追赶超越要求的通知》精神要求，以“我是谁”“追赶谁”“超越谁”三大问题为统揽，准确定位，明确目标，狠抓落实，确保各项工作晋位跨越。
研判分析找定位。深入分析全省三次点评会情况，横向比较，寻找差距，准确掌握全市组织工作现状，搞清“我是谁”。科学谋划定任务。市委组织部领导班子成员和各科室负责人集体研究，确定了向商洛等有关工作“标杆”兄弟市学习，争创全省一流的总目标，明确各项工作追赶超越的具体目标和指标，搞清“追赶谁”。干部教育工作注重深挖马栏革命传统，助推全省干部党性教育“五朵金花”全面盛开。干部工作坚持“1221”原则，选好配强领导班子，提高选人用人公信力。基层党建突出抓好七项重点工作，统筹提升“4+3”领域基层党建“两力两率”水平。扎实推进人才体制机制改革，筑牢人才智力保障。多措并举促落实。推行“六个一”工作制度，即每月一明查、每月一暗访、每月一通报、每月一对接、每季度一点评、每半年一学习，用好“三项机制”，细化考核办法，促进任务落实。以“标杆”为目标，以亮点为领帅，搞清“超越谁”，持续、多措抓落实，为咸阳“爬坡过坎、追赶超越”提供坚强组织保证。（杨选峰 刘丹）