大明宫街道创新机制推动社区治理能力提升

一是加强社区队伍建设。以提高社区干部实际能力为导向，结合职能抓培养，结合任务抓提升，采取培训常抓、活动常搞、突出特点、注重实用的方法，不断提高社区干部的思想政治素养和工作能力。

二是建立交流机制。积极开展社区与社区之间的“互助互建、携手共进”活动，组织各社区书记、主任定期到其它社区进行交流学习，达到取长补短、共同提高的效果。

三是坚持例会制度。建立社区例会制度，按照一个社区、一个主题的方式，每月在不同社区组织召开一次社区工作例会，做到“经验成果大家享、分析问题大家做、焦点问题大家诊、矛盾冲突合力排”，不断提高社区治理成效。

四是推行“三本”制度。创新性实行社区“三本”制度，即计划本、日志本、入户本，对社区日常工作开展、社区干部管理做出了进一步规范，使社区工作日益细化。