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“老肖，又去修电视呀？”，“哎，东头秀芹说他家洗衣机咋有问题咧，去看一下！”。说修洗衣机的就是细柳街道北三角村的电工肖天顺，他是原3513厂出了名的党员电工，肖天顺退休后一直居住在村，为响应村支部号召，老肖承诺免费为全村乡党修理电器。所以，村民一看见老肖夹着自行车、带着工具箱就知道他准是给谁家免费修电器去了。和肖天顺一样，姜仁村模范党员郑义孝向村民承诺，谁家农机有问题需要电焊的话，他就随叫随到，免费提供服务。还有东庙村的驾校教练寇江华，他承诺免费为村民培训驾车技术，还有中等村高忙会，他承诺为村大队部打扫卫生，定时定点为村民服务，还有……这是长安区细柳街道近千名党员践承诺促民风的缩影。　

如今，随着“一核两委一校一会”联动力量的不断加强，细柳街道以各支部为抓手，通过“共创幸福家园，我是党员我先做”等主题实践活动，不断增强支部服务水平和能力，充分发挥“两委”的左膀右臂功能，以街道党校和村级道德评理会为重要补充，形成了以党风带村风，以村风促民风的良好氛围。　

多措并举

提高“一核两委”服务水平　

为提高“一核两委”工作能力，细柳街办从健全学习制度、创新工作方式、规范工作程序等方面重点突破，取得了良好成果。在工作中，街道一方面创建了学习制度，确定了每个月第一个周三为支部书记例会日，每月15日、25日为村党员学习日。通过现场会、集中学习讨论、义务劳动等多种形式，及时传达先进精神，模范带头服务群众。另一方面创新交流方式，建立了支部书记交流群、城市治理工作群等微信交流平台，“直播”工作、亮晒成绩，形成了你追我赶的良好工作局面，提高了干事创业积极性。今年七月，大羊村、蔡家堡村继续发挥良好的村风，由“三委会”成员为考上大学的困难家庭送去助学奖金，短短几天时间，通过微信交流平台的积极广泛传播，这种助学行动便在各村迅速普及开来。此外，规范了工作程序，制定了《重大事项报告制度》，规定了村领导外出请假、财务报销制度等，保证了各项工作严格规范而又井井有条。　

创新方式

发挥街道党校培育作用　

夯实队伍储备力量是确保持续发展的重要抓手。细柳街道按照“有阵地、有队伍、有制度、有经费、有活动”的要求，迅速成立了街道党校，配有教室140平方米，可容纳100人同时上课，印制了1000本学员专用笔记本，投影仪、电教播音等硬件设备配备齐全。目前，79名一期学员培训任务已全面完成，第二期45名学员已授课4次。校委会在党校制度和办学方式不断创新，在教材编印、授课内容和方式上不断探索，建立了街道党校微信群，与西安文理学院联合办学，聘请教授定期授课。制定和完善了街道党校考试考核考评制度、学员学习管理制度等，通过党校教育，进一步提高了农村党员干部队伍的工作能力和政策理论水平，引导辖区广大优秀青年“未进党的门，先做党的人”，为农村的发展奠定了一定的组织基础。　

科学配置

道德评理会高效运行　

近三千人的晨光村，面临高新区合作共建任务，村主要干部大多忙于日常业务和征地协调。评理会成立之前，群众一有问题就找村干部，可“活多人少”的实际导致一些小矛盾放缓搁置，有时群众一急，反而造成矛盾扩大化。新成立的评理会就成了村里“信访”接待第一站，来这里的人都说：有事就找评理会么，人家说的就是在理，咱服！村支部书记任建民说：“我们这个评理会主要是依据咱村制定的村规民约和一般的道德约束，调节村民纠纷，如果涉及到重大事项当然还是要村支部和村委会处理。近一年来，光评理会就处理大小矛盾纠纷30余起，起到了良好的调解作用。能来这里的大多是受了气或者有邻里之间小纠纷，很少涉及到大问题，看着他们气冲冲地来，高高兴兴走，感觉我们的存在还是很有意义的，通过工作，乡党们看见我更加亲切了，我这也算为群众办了实事了嘛！”。和晨光村一样，辖区其他28个村也按照要求成立了道德评理会，成员主要由村干部以外的3－5人构成，他们常年在村，群众威信高，说服力强，为促进和谐融洽民风作出了巨大贡献。