“三级”轮训强素质不断夯实学习教育基础
莲湖区针对区级、处级党员领导干部和各领域基层党组织书记三个层次的不同特点，分别举办系列培训班，不断提升能力水平。针对区级党员领导干部，采取中心组学习等方式，邀请专家学者重点围绕党章党规、四个全面、五大发展理念、党风廉政建设等方面进行专题辅导，着力提高做好领导工作所必需的思想方法和工作方法。针对处级党员领导干部，坚持集中培训与交流研讨相结合，重点围绕党内重要法规制度、十八届五中、六中全会精神等内容分批进行培训，不断提高领导能力和水平。针对社区、非公企业、社会组织等基层党组织书记，重点围绕基层党组织建设提升年等内容举办培训班，帮助明确任务要求、掌握工作方法。区委主要领导重点围绕“两学一做”、十八届五中、六中全会精神及城市治理等方面带头讲党课，作专题辅导；邀请教授作专题辅导报告，培训人数达530余人；举办4期社区、学校、非公企业、社会组织党组织书记和区级机关党员干部专题培训班，培训人数达1200余人。
开展“五学”求实效切实提高学习教育吸引力
结合区情实际，莲湖区区分层次，分类指导，创新五种学习方式，不断提高学习质量和效果。开展“领导带学”，发挥各级党员领导干部示范带动作用，组织区委常委深入联系社区带头讲党课、谈认识，把上级要求传达到基层。开展“结对帮学”，推行“1+N”党员干部帮学机制，通过上门送学、错时促学、媒体助学等方式，不让一个党员掉队。目前，全区共有5000多名党员干部与3200余名帮学对象结成对子。选派“第一书记”“宣讲导学”。发挥134名处级干部担任的社区“第一书记”指导帮带作用，帮助社区建强组织、为民服务、提升治理水平。选派6名处级干部组建巡回宣讲团，分别带队深入134个社区开展巡回宣讲，先后开展宣讲活动60余次。层层“督导促学”。区委主要领导先后3次主持召开全区督导工作汇报会，对12个软弱涣散社区逐一进行实地暗访。区委各常委按照个人分工，定期深入包抓联系部门指导工作，加强分类指导督导。截至目前，开展指导督导56次，提出指导意见68条。区委5个督导组累计深入基层单位督导85次，列出问题整改清单46份，下发整改通知书33份，提出督导意见102条。开展“网络助学”。针对流动党员工学矛盾突出的问题，精心打造手机报、微信公众号等“三位一体”党建信息平台，编辑学习内容100余篇，发送短信和微信100余条，浏览人数达到5万余人次，覆盖党员1万余名，党员互动交流5000余人次，进一步增强了学习的吸引力和实效性。
“六大领域”全覆盖努力增强学习教育针对性
莲湖围绕全区改革发展稳定大局，对机关、社区、窗口、学校、非公企业和社会组织、国有企业党组织等六大领域，分类提出做合格党员的标准和措施。在机关事业单位党员中，突出改进机关作风、提高服务群众能力，重点落实党员到社区报到、开展志愿服务制度。在社区“两委会”党员中，突出优化管理服务、促进社区和谐，重点落实政务服务等制度；在社区党员中，突出履行义务、奉献社会，重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度。在窗口单位和服务行业党员中，突出改进服务质量，提升服务效能，重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度。在各校（园）党员中，突出加强师德师风、提高教育教学质量，重点落实党员联系服务师生家长、公开承诺等制度。在非公企业和社会组织党员中，突出团结凝聚职工群众、促进生产经营，重点落实党员示范岗和党员责任区制度。在国有企业党员中，突出树立新发展理念，增强发展信心，重点落实争当党员服务标兵、岗位能手等制度。
“七类问题”抓整改促进学习教育落地生根
莲湖区以开展“两学一做”学习教育为契机，牢固树立问题导向，紧紧围绕群众关心关注的热点问题、社会各界反映强烈的焦点问题、当前工作中亟待解决的重点问题，对标施策，精准发力，迅速整改。一是服务企业促整改。深入开展“千人亲商助企”活动，加强与国开行等10家金融机构的对接，累计融取资金125亿元，为125家中小企业提供担保贷款支持10.3亿元，有效解决了企业融资难题。二是现场问政促整改。全面启动莲湖问政“面对面”工作，邀请辖区45名群众作为问政代表对11个单位进行了现场问政，让市民对“一把手”进行多对一“考问”，对整改不力的单位将启动“问责机制”。三是约谈问责促整改。为切实推动建设工地扬尘污染防治工作取得新进展，区委主要领导组织召开全区建设工地扬尘污染防治工作集体约谈会。严厉查处侵害群众利益不正之风和腐败问题。截至目前，全区共受理线索199条，初核165条，立案31件，结案26件。四是网格管理促整改。将基层党建、经济发展、城市治理、安全稳定、公共服务等5大职能“入网进格”，不断健全完善网格化治理新模式。打造区智慧信息综合管理平台，确保网格内人、事、物在管理平台可视、可查、可监督。建立“1+5+X”网格员队伍,将各类群体力量落实到网格内。五是落实三项机制促整改。认真落实省市委“三项机制”文件要求，制定了莲湖区鼓励激励、容错纠错、能上能下实施细则，完善考核配套实施办法，强化激励导向，着力解决干部队伍突出问题。六是夯实基础促整改。通过采取区级领导包抓、区级部门帮扶、选派“第一书记”、派驻工作组等措施，推动软弱涣散社区普遍实现晋位升级。在全区街道、社区广泛开展“现场学经验、结对教方法、相互促提升”活动，督促各街道社区加快学习观摩成果运用，不断提高社区各项工作水平。七是维护稳定促整改。扎实开展“信访工作基础业务规范建设年”活动；深入开展平安建设，始终保持对各类违法犯罪活动的高压态势，全区社会治安秩序明显好转。